อะไร เป็น หุ้น ตัวเลือก มูลค่า

สิ่งที่เป็นตัวเลือกสต็อคของฉันคุ้มค่ากับ บริษัท ของคุณเพียงแค่ให้สิทธิ์แก่หุ้นแก่คุณ คุณมีความยินดีและรู้สึกผูกพันใกล้ชิดกับ บริษัท ของคุณ แต่คุณสงสัยว่าสิ่งเหล่านี้ตัวเลือกหุ้นมีมูลค่าจริงๆ บางทีราคาหุ้นของ บริษัท ของคุณได้ลดลงและคุณต้องกังวลเกี่ยวกับว่าตัวเลือกของคุณมีค่าอะไรเลย สถานการณ์มากเกินไปสำหรับวิธีการประเมินมูลค่าแบบสากล (Universal Valuation Method) แม้ว่าคุณจะเข้าใจข้อกำหนดในการให้รางวัลออปชั่น แต่ก็ไม่มีวิธีมาตรฐานแบบมาตรฐานที่มีอยู่สำหรับการประเมินมูลค่าหุ้น การกำหนดมูลค่าหรือมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของคุณส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายส่วนบุคคลของคุณสำหรับตัวเลือก ตัวอย่างเช่นคุณอาจสนใจในการคำนวณมูลค่าของตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่คุณได้รับหรือคุณต้องการทราบว่าคุณค่าของพวกเขาสำหรับภาษีเงินได้จะเป็นอย่างไรหากคุณใช้ตัวเลือกทั้งหมดหรือบางส่วนของคุณ เขาให้ความสำคัญกับตัวเลือกหุ้นอยู่บนพื้นฐานของเป้าหมายส่วนบุคคล บางทีคุณอาจกำลังตรวจสอบแผนอสังหาริมทรัพย์ของคุณและจำเป็นต้องประเมินว่าคุณควรเลือกมูลค่าของตัวเลือกสำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีอสังหาริมทรัพย์อย่างไรหากคุณตายโดยฉับพลัน บางทีคุณอาจต้องการถ่ายโอนสิทธิ์ในการใช้ตัวเลือกของคุณกับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อการกุศลและต้องการรู้ว่าคุณควรจะคิดมูลค่าของภาษีของขวัญถ้าคุณโอนตัวเลือกบางอย่าง (ดูบทความเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่สามารถโอนเปลี่ยนได้) ในการหย่าร้าง คุณและคู่สมรสเดิมของคุณอาจจำเป็นต้องกำหนดมูลค่าของตัวเลือกที่ยังไม่ได้อ่าน ณ วันที่ระบุเพื่อกำหนดวิธีแบ่งค่า การประเมินค่าจะมีความสำคัญเป็นพิเศษเมื่อคุณพิจารณางานใหม่ คุณต้องการประเมินมูลค่าของตัวเลือกที่คุณจะเสียหรือสูญเสียหากคุณออกจากงานปัจจุบันของคุณ นี้จะเป็นประโยชน์ในการเจรจากับนายจ้างใหม่ที่มีศักยภาพหรืออาจช่วยให้คุณตัดสินใจที่จะอยู่ในงานปัจจุบันของคุณ บ่อยครั้งที่พนักงานมองเพียงจำนวนตัวเลือกที่พวกเขาถือและเปรียบเทียบกับจำนวนที่พวกเขาจะได้รับที่ บริษัท ใหม่การวิเคราะห์นี้อาจเป็นเช่นการเปรียบเทียบแอปเปิ้ลกับส้ม จำนวนตัวเลือกที่คุณได้รับโดยปราศจากการวิเคราะห์จะให้คำแนะนำเล็กน้อยเกี่ยวกับคุณค่าของพวกเขา ระยะเวลาของการประเมินค่าสำคัญเนื่องจากปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดและการพิจารณาบางทีคุณอาจเห็นได้ว่าทำไมนักวางแผนทางการเงินไม่ใช้วิธีการประเมินค่าเพียงครั้งเดียว ในความเป็นจริงมีหลายวิธีในการเลือกตัวเลือกหุ้นของคุณ ปัจจัยที่มีผลต่อค่านิยมของพวกเขารวมถึง: วัตถุประสงค์ของการประเมินมูลค่า (เช่นงานใหม่การหย่าร้างการวางแผนอสังหาริมทรัพย์) เมื่ออยู่ในช่วงชีวิตของตัวเลือกที่ตนกำลังได้รับการประเมิน (เช่นให้สิทธิ์การสิ้นสุดระยะเวลา) เงื่อนไขการให้สิทธิ (เช่นสามารถใช้สิทธิได้ทันทีหรือไม่เกินห้าปี) ว่า บริษัท ของคุณเป็นวิธีการประเมินค่าทางคณิตศาสตร์แบบ Black-Scholes แบบส่วนตัวหรือแบบสาธารณะคุณสามารถได้รับผลตอบแทนจากตัวเลือกหุ้นเมื่อตัวเลือกของคุณตกเป็นของ บริษัท และราคาหุ้นของ บริษัท ของคุณสูงกว่า ราคาการใช้สิทธิ ตัวเลือกให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดเป็นระยะเวลาหนึ่ง (โดยปกติคือ 10 ปี) มูลค่าของสิทธินี้มีความคล้ายคลึงกับแนวคิดด้านขวา (เช่นตัวเลือก) ในการซื้อบ้านด้วยราคาที่กำหนดภายในระยะเวลาหนึ่ง ดังนั้นจึงแยกออกจากกำไรที่คุณจะได้รับในวันที่คุณใช้ตัวเลือกหุ้น (มูลค่าที่แท้จริง) พวกเขามีมูลค่าทางเศรษฐกิจ (หรือเวลา) การชื่นชมในเรื่องนี้จะช่วยให้คุณใช้มุมมองในระยะยาวได้โดยตระหนักว่า บริษัท ของคุณให้คุณได้รับสิ่งที่มีค่า Black-Scholes ได้รับการพัฒนาสำหรับตัวเลือกการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ไม่ใช่สำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน การพูดคุยเกี่ยวกับการประเมินมูลค่าทางเลือกทางคณิตศาสตร์มักกล่าวถึงรูปแบบ Black-Scholes (หรือ Black-Scholes-Merton model ตามที่คณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงินเรียก) มีวิธีการทางคณิตศาสตร์อื่น ๆ สำหรับการประเมินค่าตัวเลือกต่างๆเช่นค่าสองตัวและค่าปัจจุบันของรูปแบบกำไรที่คาดไว้ แต่ Black-Scholes เป็นที่รู้จักกันดีที่สุด นักคณิตศาสตร์สองคนคือ Fischer Black และ Myron Scholes ได้พัฒนาสูตรในช่วงต้นทศวรรษ 1970 อย่างไรก็ตามรูปแบบการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes ได้รับการพัฒนาขึ้นสำหรับตัวเลือกการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ไม่ใช่สำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน เป็นสูตรทางสถิติจากความเป็นไปได้ที่จะมีการซื้อขายหุ้นหนึ่ง ๆ ในราคาที่แน่นอนภายในระยะเวลาต่อไป แบบจำลองจะพิจารณาราคาการใช้สิทธิพร้อมด้วยสมมติฐานอัตนัยอื่น ๆ ได้แก่ ระยะเวลาที่คาดว่าจะใช้ตัวเลือกประวัติความผันผวนของราคาหุ้นประมาณการอัตราเงินปันผล (สามารถเป็นศูนย์) อัตราความเสี่ยงที่น่าสนใจ (เช่นตั๋วเงินคลังของสหรัฐอเมริกา) ความผันผวนของหุ้นมากขึ้นและระยะยาวที่คาดว่าจะออกกำลังกายที่สูงกว่าการประเมินมูลค่าเนื่องจากคุณสมบัติเหล่านี้เพิ่มความสามารถของผู้ประกอบการค้าตัวเลือกในการทำเงิน ดังนั้นในสูตร Black-Scholes ความผันผวนจึงเพิ่มมูลค่าของตัวเลือกหุ้น มูลค่าการให้สิทธิในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันในอดีตมูลค่า Black-Scholes เท่ากับ 3334 ของราคาตลาดของหุ้นสามัญ ณ วันให้สิทธิ (เช่นราคาการใช้สิทธิ) ความผันผวนของราคาตลาดช่วยผลักดันให้อัตราการเติบโตขึ้นนี้ในขณะที่ความผันผวนของตลาดหุ้นทำให้ราคา Black-Scholes ลดลงเล็กน้อย ด้านล่างนี้เป็นบทสรุปอัตราส่วนของ Black-Scholes ตามตัวต่อตัวของราคาตลาดที่ได้รับจากทางเลือกสำหรับซีอีโอ ตัวเลขที่รวบรวมโดย Equilar ขึ้นอยู่กับข้อมูลในรายงานพร็อกซีปี 2548 จาก บริษัท ที่ใช้ Black-Scholes ในตารางการชดเชยของพวกเขา รายละเอียดเกี่ยวกับอุตสาหกรรม Black-Scholes Value เป็นเปอร์เซ็นต์ของราคาตลาดที่เกิดปัญหากับ Black-Scholes โปรแกรมคอมพิวเตอร์สามารถจัดการกับคณิตศาสตร์ที่ซับซ้อนเพื่อประเมินมูลค่าทางเลือกได้ แม้ว่าฉันจะไม่สามารถยืนยันความถูกต้องได้ แต่เครื่องคิดเลข Black-Scholes แบบออนไลน์ยังมีให้บริการฟรีรวมทั้ง Roberts Online Options Pricer และ Numa Option Calculator myStockOptions ยังมีเครื่องคิดเลข Black Scholes พื้นฐานใน Quick-Take Calculator สำหรับตัวเลือก Stock นอกเหนือจากความแม่นยำที่แตกต่างกันของเครื่องคิดเลข Black-Scholes แบบ Black Scholes ตัวเองเป็นปัญหาเมื่อใช้ในการกำหนดมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของพนักงานเนื่องจากการถกเถียงเกี่ยวกับการบัญชีสำรองหุ้นได้แสดงให้เห็น ตัวอย่างเช่นได้รับการพัฒนาสำหรับตัวเลือกแบบยุโรปซึ่งสามารถใช้งานได้เฉพาะเมื่อถึงวันที่หมดอายุโดยไม่มีข้อ จำกัด ในการให้สิทธิ์และการโอนสิทธิ์ ในทางตรงกันข้ามเกือบทุกตัวเลือกหุ้นพนักงานในสหรัฐอเมริกาสามารถใช้สิทธิได้ตลอดเวลาหลังจากที่ได้รับสิทธิและไม่สามารถโอนได้ นอกจากนี้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานเกือบจะไม่สามารถขายหรือซื้อขายได้ซึ่งแตกต่างจากตัวเลือกที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในที่สุดและที่สำคัญที่สุดคือรูปแบบ Black-Scholes พยายามคาดการณ์ความผันผวนของราคาในอนาคตตามผลการดำเนินงานที่ผ่านมาในช่วงเวลาที่กำหนด แม้ว่าเรื่องนี้อาจดูเหมือนเหมาะสม แต่เราทุกคนทราบว่าประสิทธิภาพของสต็อกในอดีตไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงประสิทธิภาพในอนาคต ดังนั้นขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการประเมินค่า (เช่นในการคำนวณภาษีอสังหาริมทรัพย์หรือการหย่าร้าง) คุณอาจลดค่า Black-Scholes ก่อนที่คุณจะใช้ มูลค่าของ Black Scholes และทางเลือกอื่น ๆ ปัจจัยและข้อ จำกัด ต่างๆเหล่านี้ไม่ได้หมายความว่ารูปแบบการประเมินมูลค่า Black-Scholes ไม่ถูกต้องหรือไม่มีประโยชน์ เป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อราคาหุ้นของ บริษัท ของคุณลดลงหรือลดลง แต่ระยะเวลาสำคัญในการออกกำลังกายยังคงอยู่ก่อนที่ตัวเลือกจะหมดอายุลง ความคิดเกี่ยวกับคุณค่าของพวกเขาจากมุมมองที่แตกต่างกันสามารถให้การสนับสนุนทางจิตวิทยา ไม่มีใครสร้างรูปแบบการประเมินค่าที่สมบูรณ์แบบในทุกสถานการณ์ Black Scholes ยังคงเป็นแบบจำลองที่ บริษัท ส่วนใหญ่ใช้ในการบัญชีสำหรับตัวเลือกหุ้นซึ่งขณะนี้ต้องรวมเป็นค่าชดเชยกับงบการเงิน นอกจากนี้ยังมักเป็นจุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์การประเมินค่าตัวเลือกใด ๆ อาจเป็นเพราะไม่มีใครสร้างรูปแบบการประเมินตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบในทุกสถานการณ์ โมเดลการประเมินมูลค่าแบบสองขั้นที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นและแบบจำลองการคำนวณอื่น ๆ ได้รับการสนับสนุนจากคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน (FASB) ในร่างการรับเงิน 31 มีนาคม 2547 การชำระเงินตามหุ้น ตาม FASB โมเดลสองแบบจะประเมินมูลค่ายุติธรรมได้ดีขึ้นเนื่องจากสามารถพิจารณาปัจจัยการผลิตที่แตกต่างกันได้ (เช่นการเปลี่ยนแปลงความผันผวนและไม่ใช่เพียงอัตราความผันผวน) ตลอดระยะเวลาที่ได้รับรางวัล ซึ่งแตกต่างจาก Black-Scholes แบบนี้ช่วยให้คุณสามารถคาดเดาได้ว่าการออกกำลังกายอาจเกิดขึ้นก่อนสิ้นระยะเวลา ในรุ่นสุดท้ายของมาตรฐานการบัญชีฉบับใหม่นี้ (FAS No. 123 (R) ตอนนี้เรียกว่า ASC 718 หัวข้อ) FASB ได้รับการสนับสนุนจากรูปแบบการประเมินมูลค่าทางเลือกที่เฉพาะเจาะจง ใน Staff Accounting Accounting 107. ก. ล.ต. ยังไม่ชอบรูปแบบการประเมินใดแบบหนึ่ง แต่มีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเรื่องนี้ ยังเร็วเกินไปที่จะรู้ว่าโมเดลเหล่านี้จะจับได้หรือไม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการประเมินค่าตัวเลือกในการหย่าร้างการวางแผนอสังหาริมทรัพย์และการจ้างงาน หากต้องการอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Black-Scholes and lattice models โปรดดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดเก็บหลักทรัพย์ของ SEC สำหรับวิธีการที่ บริษัท มีค่าตัวเลือกในการดูสมมติฐานที่ บริษัท มหาชนใช้ใน Black Scholes หรือแบบจำลองสองตัวเพื่อประเมินมูลค่าตัวเลือกหุ้น ณ วันที่ได้รับเงินรวมถึงความผันผวนของราคาหุ้นที่คาดไว้ให้ดูที่หัวข้อเรื่อง Stock - Based Compensation ในหมายเหตุประกอบงบการเงินรวมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายงานประจำปี ข้อมูลเดียวกันนี้ต้องมีการยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์ด้วย SEC ในแบบฟอร์ม 10-K ของแต่ละ บริษัท ใน EDGAR มีให้บริการผ่านสำนักงาน ก. ล.ต. หรือเว็บไซต์ที่ปรับปรุงรูปแบบการยื่นเอกสารของ SEC และเพิ่มคุณลักษณะการค้นหาขั้นสูงเช่น EDGAR Online แม้ว่าตัวเลือกหุ้นที่มีอยู่ในปัจจุบันมีผลบังคับใช้แล้ว แต่คุณต้องหารายละเอียดเกี่ยวกับการประเมินราคา หาข้อมูลการประเมินค่าและข้อสมมติฐาน (1) ในส่วนงบการเงินใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของแบบฟอร์ม EDGAR 10-K หรือการยื่นแบบ 10-Q ที่มีชื่อว่าสรุปนโยบายการบัญชีที่สำคัญและหรือโครงการผลประโยชน์ของพนักงาน (อาจเป็นส่วนหนึ่งของรายงานประจำปี) (2) ในส่วนที่มีข้อมูลทางการเงินสรุปหรือ (3) ในส่วน MDA ของแบบฟอร์ม 10-K และ 10-Q ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบข้อมูลทางการเงินล่าสุดแล้ว บริษัท เปลี่ยนไปใช้ประมาณการโดยประมาณของความผันผวนในอนาคตที่อิงกับราคาของตัวเลือกที่ระบุแทนตัวเลขที่ผ่านมา ริชาร์ดฟรีดแมนดำรงตำแหน่งรองประธานกลุ่มผลตอบแทนที่เป็นประโยชน์ที่ บริษัท Ayco ซึ่งเป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านการวางแผนทางการเงินสำหรับผู้บริหารที่ บริษัท มหาชน เขาเป็นสมาชิกของคณะกรรมการที่ปรึกษาของ myStockOptions บทความนี้ถูกเผยแพร่โดยเนื้อหาและคุณภาพ ริชาร์ดหรือ บริษัท ของเขาไม่มีค่าชดเชยกับเราในการแลกเปลี่ยนสิ่งพิมพ์ เนื้อหาได้รับการจัดหาให้เป็นทรัพยากรทางการศึกษา myStockOptions จะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดหรือความล่าช้าใด ๆ ในเนื้อหาหรือการกระทำใด ๆ สำเนาลิขสิทธิ์ 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของรัฐบาลกลาง โปรดอย่าคัดลอกหรือตัดตอนข้อมูลนี้โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งจาก myStockOptions ติดต่อ editorsmystockoptions สำหรับข้อมูลการให้ใบอนุญาตเมื่อวันที่เมษายน 2012 ฉันได้เขียนบทความในบล็อกเรื่อง The 12 Crucial Questions เกี่ยวกับ Stock Options นี่เป็นรายการคำถามที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกทั้งหมดที่คุณต้องถามเมื่อคุณได้รับข้อเสนอเข้าร่วม บริษัท เอกชน ขึ้นอยู่กับข้อเสนอแนะที่โดดเด่นที่ฉันได้รับจากผู้อ่านของเราเกี่ยวกับเรื่องนี้และบทความที่ตามมาเกี่ยวกับตัวเลือกตอนนี้ฉันขยายโพสต์เดิมเล็กน้อย Ive ทำเพียงเล็กน้อยปรับปรุงและโพสต์สองคำถามใหม่จึงเปลี่ยนชื่อเล็กน้อย: 14 คำถามสำคัญเกี่ยวกับตัวเลือก Stock ครั้งต่อไปมีคนเสนอทางเลือกให้คุณ 100,000 คนเข้าร่วม บริษัท ของพวกเขาอย่าตื่นเต้นเลย ตลอดระยะเวลา 30 ปีใน Silicon Valley ฉันได้เฝ้าดูพนักงานหลายคนตกอยู่ในกับดักของการมุ่งเน้นไปที่จำนวนตัวเลือกที่พวกเขาเสนอ (คำจำกัดความด่วน: ออปชันหุ้นเป็นสิทธิ แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในบางจุดในอนาคตในราคาใช้สิทธิ) ในความเป็นจริงตัวเลขดิบเป็นวิธีที่ บริษัท เล่นกับพนักงาน naivet สิ่งที่สำคัญจริงๆคือเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่มีตัวเลือกและความรวดเร็วในการลงมือทำ เมื่อคุณได้รับข้อเสนอในการเข้าร่วม บริษัท โปรดถามคำถามเหล่านี้ทั้งหมด 14 ข้อเพื่อยืนยันความน่าสนใจของข้อเสนอพิเศษของคุณ: 1. เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ทำตามตัวเลือกที่เสนอเป็นคำถามเดียวที่สำคัญที่สุด เห็นได้ชัดว่าเมื่อพูดถึงตัวเลือกจำนวนมากจะดีกว่าจำนวนที่น้อยกว่า แต่การเป็นเจ้าของเปอร์เซ็นต์เป็นสิ่งที่สำคัญจริงๆ ตัวอย่างเช่นถ้าหนึ่งใน บริษัท มี 100,000 ตัวเลือกจากจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้ว 100 ล้านหุ้นและอีก บริษัท หนึ่งเสนอตัวเลือก 10,000 รายการจากจำนวน 1 ล้านหุ้นข้อเสนอที่สองนั้นน่าสนใจ 10 เท่า ถูกตัอง. ข้อเสนอที่มีขนาดเล็กลงในกรณีนี้น่าสนใจกว่ามากเนื่องจากหาก บริษัท ได้รับหรือไปเป็นสาธารณะคุณจะมีมูลค่า 10 เท่า (สำหรับใครที่ขาดการนอนหลับหรือคาเฟอีนคุณจะได้รับ 1 หุ้นใน บริษัท หลัง 0.1 ของอดีต) 2. คุณรวมหุ้นทั้งหมดในจำนวนหุ้นทั้งหมดที่มีอยู่เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณเปอร์เซ็นต์ดังกล่าวข้างต้นบาง บริษัท พยายามที่จะทำให้ข้อเสนอพิเศษของตนดูน่าสนใจยิ่งขึ้นโดยการคำนวณสัดส่วนความเป็นเจ้าของข้อเสนอพิเศษของคุณแสดงถึงการใช้จำนวนหุ้นที่น้อยกว่าสิ่งที่พวกเขาทำได้ เพื่อให้เปอร์เซ็นต์ดูเหมือนใหญ่กว่า บริษัท อาจไม่รวมทุกอย่างที่ควรทำในส่วน คุณต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ใช้หุ้นที่มีการใช้สิทธิในการแปลงค่าที่สมบูรณ์เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้ทั้งหมด: หุ้นสามัญหุ้นบุริมสิทธิหุ้นบุริมสิทธิออปชันหุ้นออปชันหุ้นที่เหลืออยู่ในตัวเลือกสระว่ายน้ำใบสำคัญแสดงสิทธิเป็นธงสีแดงขนาดใหญ่หากนายจ้างไม่เคยเปิดเผย จำนวนหุ้นที่โดดเด่นเมื่อคุณได้รับข้อเสนอพิเศษแล้ว มักจะเป็นสัญญาณว่าพวกเขามีสิ่งที่พวกเขากำลังพยายามซ่อนไว้ซึ่งผมสงสัยว่าเป็น บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน 3. อัตราตลาดสำหรับตำแหน่งของคุณคืออะไรทุกงานมีอัตราตลาดสำหรับเงินเดือนและส่วนของผู้ถือหุ้น อัตราตลาดโดยทั่วไปจะถูกกำหนดโดยหน้าที่การงานและความอาวุโสและจำนวนนายจ้างของคุณในอนาคตของพนักงานและสถานที่ เราได้สร้างเครื่องมือการชดเชยค่าชดเชยการจ่ายเงินของ บริษัท Startup Salary เพื่อช่วยคุณในการกำหนดสิ่งที่ประกอบด้วยข้อเสนอที่เป็นธรรม 4. ทางเลือกที่เสนอให้เปรียบเทียบกับตลาดอย่างไร บริษัท มักมีนโยบายที่จะให้สิทธิแก่ตนในการเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของตลาด บาง บริษัท จ่ายเงินเดือนสูงกว่าตลาดเพื่อให้ บริษัท สามารถมีส่วนได้เสียน้อยลง บางคนก็ทำตรงกันข้าม บางคนให้ทางเลือกแก่คุณ ทุกอย่างเท่าเทียมกัน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำกว่าที่พวกเขามักจะยินดีที่จะเสนอ ตัวอย่างเช่น บริษัท เช่น Dropbox หรือ Uber มีแนวโน้มที่จะให้ส่วนของผู้ถือหุ้นต่ำกว่าร้อยละ 50 เนื่องจากความเชื่อมั่นของรางวัลและความเป็นไปได้ที่ขนาดของผลลัพธ์จะดีมากในแง่ของดอลลาร์ที่แน่นอน เพียงเพราะคุณคิดว่าคุณเป็นคนดีเด่นไม่ได้หมายความว่านายจ้างของคุณจะเสนอข้อเสนอในกลุ่มเปอร์เซ็นต์ที่ 75 ร้อยละถูกกำหนดโดยนายจ้างน่าดึงดูดใจมากที่สุด คุณต้องการทราบว่านโยบายนายจ้างในอนาคตของคุณมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินข้อเสนอของคุณภายในบริบทที่เหมาะสม เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ทำตัวเลือกที่นำเสนอแสดงเป็นคำถามที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียว ตารางเวลาการให้สิทธิเป็นเวลาสี่ปีกับหน้าผาหนึ่งปี ถ้าคุณต้องออกจากหน้าผาคุณจะไม่ได้อะไร ตามหน้าผาคุณจะได้รับส่วนแบ่ง 25 ครั้งจากนั้นตัวเลือกของคุณจะถูกตัดรายเดือน สิ่งอื่นนอกเหนือจากนี้แปลกและควรทำให้คุณต้องตั้งคำถามกับ บริษัท ต่อไป บาง บริษัท อาจร้องขอการให้สิทธิ์ห้าปี แต่ควรให้คุณหยุดชั่วคราว 6. อะไรจะเกิดขึ้นกับหุ้นที่ได้รับส่วนแบ่งของฉันถ้าฉันออกไปก่อนที่ตารางการให้สิทธิ์ทั้งหมดของฉันจะเสร็จสิ้นโดยทั่วไปคุณจะได้รับสิ่งที่คุณถือให้กับคุณตราบใดที่คุณออกกำลังกายภายใน 90 วันหลังจากออกจาก บริษัท ของคุณ บริษัท มีสิทธิ์ที่จะซื้อหุ้นที่ซื้อคืนในราคาใช้สิทธิถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนเหตุการณ์สภาพคล่อง ในสาระสำคัญนั่นหมายความว่าหากคุณออกจาก บริษัท ภายในสองหรือสามปีทางเลือกของคุณก็ไม่มีค่าอะไรแม้ว่าบางคนจะตกเป็นเหยื่อก็ตาม ในปีที่ผ่านมา Skype และผู้สนับสนุนของ บริษัท ได้รับผลกระทบจากนโยบายดังกล่าว 7. คุณอนุญาตให้ใช้ตัวเลือกของฉันก่อนหรือไม่การอนุญาตให้พนักงานใช้ตัวเลือกก่อนที่จะมีสิทธิ์อาจเป็นสิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่พนักงานเนื่องจากพวกเขามีโอกาสที่จะได้รับผลกำไรจากการเสียภาษีในระยะยาว คุณลักษณะนี้มักมีให้เฉพาะกับพนักงานที่ทำงานในช่วงต้นเพราะเป็นคนเดียวที่สามารถได้รับประโยชน์ 8. มีความเร่งใด ๆ ของการให้สิทธิ์ของฉันหาก บริษัท ได้รับอนุญาตให้บอกว่าคุณทำงานที่ บริษัท เป็นเวลาสองปีแล้วจะได้รับ คุณอาจเข้าร่วม บริษัท เอกชนเพราะคุณไม่ต้องการทำงานให้กับ บริษัท ใหญ่ ถ้าใช่คุณอาจต้องการการเร่งความเร็วบางอย่างเพื่อให้คุณสามารถออกจาก บริษัท หลังจากได้มา หลาย บริษัท ยังมีเวลาอีกหกเดือนในการได้รับสิทธิการได้มาหากคุณถูกไล่ออก คุณไม่ต้องการที่จะรับโทษจำคุกที่ บริษัท ที่คุณไม่คุ้นเคยและแน่นอนว่าการปลดออกไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้งหลังได้มา จากมุมมองของ บริษัท ข้อเสียของการเร่งให้บริการเป็นผู้ซื้ออาจจะจ่ายราคาซื้อที่ต่ำกว่าเพราะอาจต้องออกทางเลือกเพิ่มเติมเพื่อแทนที่คนที่ออกจากช่วงต้น แต่การเร่งความเร็วเป็นผลประโยชน์ที่เป็นไปได้และเป็นสิ่งที่ดีจริงๆ 9. ราคาเสนอซื้อเป็นราคาตลาดยุติธรรมที่กำหนดโดยการประเมินราคาอิสระราคาการใช้สิทธิเทียบกับราคาหุ้นบุริมสิทธิที่ออกในรอบสุดท้ายของกิจการทุนเริ่มต้นทุนสนับสนุนของ บริษัท มีการออกตัวเลือกให้กับพนักงานในราคาที่เหมาะสมซึ่งเป็นเศษของสิ่งใด นักลงทุนจ่าย หากตัวเลือกของคุณมีราคาใกล้เคียงกับมูลค่าของหุ้นที่ต้องการตัวเลือกมีมูลค่าน้อยกว่า เมื่อคุณถามคำถามนี้คุณกำลังมองหาส่วนลดใหญ่ แต่ส่วนลดที่มากกว่า 67 อาจดูเหมือน IRS ที่ไม่เป็นที่พอใจและอาจนำไปสู่ความรับผิดทางภาษีที่ไม่คาดคิดเนื่องจากคุณจะต้องเสียภาษีจากผลกำไรใด ๆ ที่เกิดจากการออกตัวเลือกด้วยราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าตลาดที่ยุติธรรม หากหุ้นที่ต้องการได้รับการบอกกล่าวด้วยมูลค่าหุ้นละ 5 บาทและราคาเสนอซื้อของคุณมีราคาใช้สิทธิที่ 1 บาทต่อหุ้นเมื่อเทียบกับราคาตลาดยุติธรรม 2 เหรียญต่อหุ้นแล้วคุณจะเป็นหนี้ภาษีสำหรับผลประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรมของคุณ ความแตกต่างระหว่าง 2 และ 1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ใช้หุ้นที่มีการใช้ diluted อย่างสมบูรณ์เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์ของคุณ 10. เมื่อนายจ้างของคุณเสนอราคาประเมินหุ้นสามัญครั้งล่าสุดหรือไม่เพียง แต่คณะกรรมการของ บริษัท สามารถเสนอทางเลือกในทางเทคนิคได้ดังนั้นคุณจึงมักไม่ทราบราคาการใช้สิทธิ ตัวเลือกในจดหมายข้อเสนอพิเศษของคุณจนกว่าจะพบบอร์ดของคุณต่อไป หากนายจ้างที่คุณเสนอเป็นแบบส่วนตัวคณะกรรมการของคุณจะต้องกำหนดราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกของคุณด้วยสิ่งที่เรียกว่าการประเมิน 409A (ชื่อ 409A มาจากส่วนที่กำกับดูแลของรหัสภาษี) ถ้าเป็นเวลานานตั้งแต่การประเมินครั้งล่าสุด บริษัท จะต้องทำอีก น่าจะหมายถึงราคาการออกกำลังกายของคุณจะเพิ่มขึ้นและตามตัวเลือกของคุณจะมีค่าน้อยกว่า การประเมิน 409A มักทำทุกหกเดือน 11. มูลค่ารอบสุดท้ายของ บริษัท ที่ค่าบอกบริบทว่าตัวเลือกของคุณมีค่ามากเพียงใด หุ้นสามัญไม่คุ้มค่ามากเท่ากับหุ้นที่ต้องการจนกว่า บริษัท ของคุณจะได้มาหรือไปสาธารณะดังนั้นอย่าตกสำหรับสนามขายที่ส่งเสริมคุณค่าของตัวเลือกที่คุณเสนอในราคาที่ต้องการล่าสุด อีกครั้งธงสีแดงขนาดใหญ่ของมันถ้านายจ้างในอนาคตจะไม่เปิดเผยการประเมินมูลค่าจากการจัดหาเงินทุนของพวกเขาเมื่อ youve ถึงขั้นตอนข้อเสนอ มักจะเป็นสัญญาณว่าพวกเขามีสิ่งที่พวกเขากำลังพยายามซ่อนไว้ซึ่งผมสงสัยว่าเป็น บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน 12. การระดมทุนเพิ่มเติมในครั้งล่าสุดของคุณเป็นระยะเวลานานเท่าใดหมายถึงการลดสัดส่วนเพิ่มเติม หากการจัดหาเงินทุนใกล้เข้ามาแล้วคุณต้องพิจารณาว่าการเป็นเจ้าของของคุณคือการจัดหาเงินทุน (เช่นการลดสัดส่วนใหม่) เพื่อให้มีการเปรียบเทียบที่เป็นธรรมกับตลาด ย้อนกลับไปที่คำถามอันดับหนึ่งว่าเหตุใดจึงสำคัญ 13. บริษัท มีเงินเท่าไรเงินนี้อาจดูเหมือน counterintuitive แต่มีหลายกรณีที่คุณแย่ลงใน บริษัท ที่มีเงินเป็นจำนวนมากเมื่อเทียบกับนิดหน่อย ปัญหาคือหนึ่งในการเลือกสภาพคล่อง นักลงทุนที่ลงทุนในหุ้นทุนจะได้รับสิทธิในการเรียกเก็บเงินจากการขายหุ้นของ บริษัท ครั้งแรกเป็นจำนวนมากในสถานการณ์ที่มีข้อ จำกัด (ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ลงทุน) ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท มีการระดมทุน 40 ล้านดอลลาร์รายได้ทั้งหมดจะนำไปลงทุนกับนักลงทุนในการขายไม่เกิน 40 ล้านบาทหรือน้อยกว่า ตรวจสอบและเปรียบเทียบอัตราตลาดในปัจจุบันสำหรับตำแหน่งของคุณกับข้อเสนอของคุณและลองเปรียบเทียบตัวเลือกที่เสนอให้กับตลาดด้วยเช่นกันผู้ลงทุนจะแปลงหุ้นบุริมสิทธิเป็นหุ้นสามัญเมื่อการประเมินมูลค่าการขายเท่ากับจำนวนเงินที่ลงทุน หารด้วยความเป็นเจ้าของ ในตัวอย่างนี้ถ้านักลงทุนเป็นเจ้าของ บริษัท 50 รายและลงทุน 40 ล้านบาทแล้วพวกเขาก็จะไม่แปลงเป็นหุ้นสามัญจนกว่า บริษัท จะได้รับข้อเสนอ 80 ล้านบาท หาก บริษัท มียอดขาย 60 ล้านบาทจะได้รับ 40 ล้านบาท อย่างไรก็ตามหาก บริษัท ขายได้ 90 ล้านบาทจะได้รับ 45 ล้านบาท (ส่วนที่เหลือจะไปถึงผู้ก่อตั้งและพนักงาน) คุณไม่ต้องการเข้าร่วม บริษัท ที่มีเงินเป็นจำนวนมากและมีแรงจูงใจน้อยหลังจากไม่กี่ปีเนื่องจากคุณไม่น่าจะได้รับประโยชน์จากตัวเลือกของคุณ 14. นายจ้างผู้มีรายได้ของคุณมีนโยบายเกี่ยวกับการให้ทุนต่อเนื่องตามที่เราได้อธิบายไว้ในแผน Wealthfront Equity Plan บริษัท รู้แจ้งเข้าใจว่าพวกเขาต้องการที่จะออกหุ้นเพิ่มเติมให้กับพนักงานหลังการเริ่มต้นเพื่อตอบสนองการโปรโมตและประสิทธิภาพที่น่าทึ่งและเป็นแรงจูงใจในการรักษาคุณไว้เมื่อคุณได้รับสิทธิ์ในการให้สิทธิ์ของคุณ สิ่งสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจในกรณีที่คุณอาจได้รับตัวเลือกเพิ่มเติมและวิธีที่ตัวเลือกทั้งหมดของคุณหลังจากสี่ปีอาจเปรียบเทียบได้ที่ บริษัท ที่ทำข้อเสนอในการแข่งขัน สำหรับมุมมองเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้เราขอแนะนำให้คุณอ่านมุมมองของพนักงานเกี่ยวกับส่วนของผู้ถือหุ้น ปัญหาเกือบทั้งหมดที่มีในโพสต์นี้มีความเกี่ยวข้องกับหน่วยสต็อคที่มีการควบคุมหรือ RSUs อย่างเท่าเทียมกัน RSUs แตกต่างจากตัวเลือกหุ้นในการที่พวกเขาได้รับค่าอิสระไม่ว่าจะเป็นค่านายจ้างของคุณเพิ่มขึ้นหรือไม่ เป็นผลให้พนักงานมีแนวโน้มที่จะได้รับน้อยกว่าหุ้น RSU กว่าที่พวกเขาอาจได้รับในรูปแบบของตัวเลือกหุ้นสำหรับงานเดียวกัน RSUs มักจะได้รับการออกในสถานการณ์เมื่อนายจ้างรายหนึ่งเพิ่งระดมเงินเพื่อประเมินมูลค่ามหาศาล (มากกว่า 1 พันล้านบาท) และจะใช้เวลาสักระยะหนึ่งในการเติบโตในราคาดังกล่าว ในกรณีนี้ตัวเลือกหุ้นอาจไม่มีคุณค่ามากเพราะเป็นเพียงค่านิยมเมื่อและหากมูลค่าของ บริษัท ของคุณเพิ่มขึ้น เราหวังว่ารายการใหม่และการปรับปรุงของเราจะเป็นประโยชน์ โปรดเก็บความคิดเห็นและคำถามมาแจ้งให้เราทราบหากคุณคิดว่าเราพลาดอะไร เกี่ยวกับผู้แต่ง Andy Rachleff เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Wealthfronts ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เขาทำหน้าที่ในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของคณะกรรมาธิการและรองประธานคณะกรรมการการลงทุนของมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนียและเป็นสมาชิกของคณะที่ Stanford Graduate School of Business ซึ่งเขาได้สอนหลักสูตรเกี่ยวกับผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี ก่อนที่จะมี Wealthfront แอนดี้ร่วมก่อตั้งและเป็นหุ้นส่วนทั่วไปของ Benchmark Capital ซึ่งเขาเป็นผู้รับผิดชอบการลงทุนใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมากมายเช่น Equinix, Juniper Networks และ Opsware นอกจากนี้เขายังใช้เวลา 10 ปีในการร่วมเป็นพันธมิตรกับเมอร์ริล Pickard แอนเดอร์สันเออร์แอร์ (MPAE) แอนดี้ได้รับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนียและปริญญาโทบริหารธุรกิจจาก Stanford Graduate School of Business เตรียมพร้อมที่จะลงทุนในอนาคตของคุณข้อมูลพื้นฐาน: วิธีการทำงานของตัวเลือกตอนนี้คุณรู้พื้นฐานของตัวเลือกแล้วนี่คือตัวอย่างของวิธีการทำงาน ใช้ บริษัท สมมติที่ชื่อว่า Corys Tequila Company สมมติว่าวันที่ 1 พฤษภาคมราคาหุ้นของ Corys Tequila Co. อยู่ที่ 67 และค่าเบี้ยประกันภัย (cost) คือ 3.15 สำหรับการเรียกเก็บในวันที่ 70 กรกฎาคมซึ่งระบุว่าหมดอายุคือวันศุกร์ที่สามของเดือนกรกฎาคมและราคาการประท้วงอยู่ที่ 70 ราคารวมของสัญญาคือ 3.15 x 100 315 ในความเป็นจริง youd ยังต้องรับค่าคอมมิชชั่นในบัญชี แต่ไม่สนใจพวกเขาสำหรับตัวอย่างนี้ โปรดจำไว้ว่าสัญญาออปชันหุ้นเป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้น 100 หุ้นนั่นคือเหตุผลที่คุณต้องคูณราคาสัญญาให้สูงขึ้น 100 เพื่อให้ได้ราคารวม ราคาการประท้วงของ 70 หมายความว่าราคาหุ้นต้องสูงกว่า 70 ก่อนที่ตัวเลือกการโทรจะคุ้มค่าอะไรเพิ่มเติมเนื่องจากสัญญาเป็น 3.15 ต่อหุ้นราคาแบ่งแม้จะเป็น 73.15 เมื่อราคาหุ้นอยู่ที่ 67 ราคาที่ตีได้น้อยกว่า 70 ดังนั้นทางเลือกจึงไม่มีประโยชน์ แต่อย่าลืมว่า youve จ่ายเงิน 315 สำหรับตัวเลือกดังนั้นคุณกำลังลดลงตามจำนวนนี้ สามสัปดาห์ต่อมาราคาหุ้นเป็น 78 สัญญาตัวเลือกได้เพิ่มขึ้นพร้อมกับราคาหุ้นและขณะนี้มูลค่า 8.25 x 100 825 ลบสิ่งที่คุณจ่ายสำหรับการทำสัญญาและกำไรของคุณคือ (8.25 - 3.15) x 100 510 คุณ เกือบสองเท่าของเงินของเราในเวลาเพียงสามสัปดาห์คุณสามารถขายตัวเลือกของคุณซึ่งเรียกว่าการปิดตำแหน่งของคุณและใช้ผลกำไรของคุณ - เว้นเสียแต่ว่าคุณคิดว่าราคาหุ้นจะยังคงเพิ่มขึ้น เพื่อประโยชน์ของตัวอย่างนี้ให้บอกว่าเราปล่อยให้มันนั่ง จนถึงวันที่หมดอายุราคาจะลดลงเป็น 62 เนื่องจากราคานี้น้อยกว่าราคานัดหยุดงาน 70 ของเราและไม่มีเวลาเหลือสัญญาซื้อขายล่วงหน้าจะไม่มีประโยชน์ ตอนนี้เรากำลังลดลงจากการลงทุนเดิม 315 ข้อสรุปนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับการลงทุนในตัวเลือกของเรา: การแกว่งราคาสำหรับระยะเวลาของสัญญานี้จากระดับสูงไปต่ำคือ 825 ซึ่งจะทำให้เรามีการลงทุนเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า นี่คือการใช้ประโยชน์ในการดำเนินการ การออกกำลังกายกับการค้าขาย - Out จนถึงขณะนี้ได้พูดคุยเกี่ยวกับตัวเลือกเป็นสิทธิที่จะซื้อหรือขาย (การออกกำลังกาย) พื้นฐาน นี้เป็นจริง แต่ในความเป็นจริงส่วนใหญ่ของตัวเลือกไม่ได้ใช้จริง ในตัวอย่างของเราคุณสามารถสร้างรายได้ด้วยการออกกำลังกายที่ 70 และขายหุ้นคืนในตลาดที่ 78 สำหรับกำไร 8 หุ้น นอกจากนี้คุณยังสามารถเก็บสต็อกทราบว่าคุณสามารถซื้อได้ในราคาที่ต่ำกว่ามูลค่าปัจจุบัน อย่างไรก็ตามส่วนใหญ่ของผู้ถือครองเวลาเลือกที่จะทำกำไรของพวกเขาโดยการซื้อขายออก (ปิด) ตำแหน่งของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าผู้ถือขายตัวเลือกในตลาดและนักเขียนซื้อตำแหน่งของพวกเขากลับไปปิด ตามที่ CBOE มีการใช้สิทธิประมาณ 10 ข้อมีการซื้อขาย 60 และ 30 หมดอายุ ค่าที่แท้จริงและค่าเวลาเมื่อถึงจุดนี้ควรอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกำหนดราคาของตัวเลือก ในตัวอย่างของเราพรีเมี่ยม (ราคา) ของตัวเลือกนี้เปลี่ยนจาก 3.15 เป็น 8.25 ความผันผวนเหล่านี้สามารถอธิบายได้ด้วยค่าที่แท้จริงและค่าเวลา โดยทั่วไปพรีเมี่ยมตัวเลือกคือมูลค่าตามเวลาที่แท้จริง โปรดจำไว้ว่ามูลค่าที่แท้จริงคือจำนวนเงินในมือซึ่งสำหรับตัวเลือกการโทรหมายถึงราคาของหุ้นนั้นเท่ากับราคาการประท้วง ค่าเวลาหมายถึงความเป็นไปได้ของตัวเลือกที่เพิ่มขึ้นในมูลค่า ดังนั้นราคาของตัวเลือกในตัวอย่างของเราอาจถูกคิดว่าเป็นไปได้ดังต่อไปนี้: ในตัวเลือกในชีวิตจริงมักมีการค้าขายเหนือมูลค่าที่แท้จริง หากคุณสงสัยเราก็เลือกตัวเลขสำหรับตัวอย่างนี้ออกไปในอากาศเพื่อแสดงให้เห็นว่าตัวเลือกทำงานอย่างไร รับข้อมูลพื้นฐานภายใต้ฝาของคุณก่อนที่คุณจะเข้าเกม ใช้ประโยชน์จากการเคลื่อนไหวของหุ้นโดยการทำความเข้าใจสัญญาซื้อขายล่วงหน้าเหล่านี้ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นรวมทั้งคำศัพท์พื้นฐานและแหล่งที่มาของผลกำไร สถานที่ที่ดีสำหรับการเริ่มต้นด้วยตัวเลือกคือการเขียนสัญญากับหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของแล้ว ความสามารถในการออกกำลังกายเฉพาะในวันหมดอายุคือสิ่งที่ทำให้ตัวเลือกเหล่านี้แตกต่างออกไป สุภาษิตที่กล่าวอ้างและความเสี่ยงของคุณ, พื้นฐานของคุณและตลาดของคุณ - นำไปใช้กับตัวเลือกการซื้อขายถ้าคุณต้องการให้ทำกำไร หุ้นไม่ใช่ตัวเลือกที่มีอยู่ในหลักทรัพย์เท่านั้น เรียนรู้วิธีใช้ตัวเลือก FOREX สำหรับกำไรและการป้องกันความเสี่ยง สัญญาซื้อขายล่วงหน้ามีไว้สำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงินทุกประเภทตั้งแต่ดัชนีหุ้นไปจนถึงโลหะมีค่า ตัวเลือกการซื้อขายบนพื้นฐานของฟิวเจอร์สหมายถึงการซื้อตัวเลือกการโทรหรือเลือกวางตามทิศทาง คำถามที่พบบ่อยค้นพบประวัติความเป็นมาของ SampP 500 ซึ่งผู้เข้าร่วมตลาดที่มีความซับซ้อนถือว่าเป็นดัชนีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจ ค้นหาว่าประเทศใดมีอัตราภาษีนำเข้าที่ จำกัด มากที่สุดสำหรับผลิตภัณฑ์จากต่างประเทศโดยอิงจากข้อมูลที่รวบรวมโดย แม้ว่าทั้งสองคำนี้จะถูกใช้เพื่ออธิบายถึงประสิทธิภาพของการลงทุนผลผลิตและผลตอบแทนไม่ใช่อย่างใดอย่างหนึ่ง เรียนรู้ว่าตัวแทนนายหน้าและนายหน้ามักจะได้รับการพิจารณาเหมือนกัน แต่ในความเป็นจริงแล้วตำแหน่งอสังหาริมทรัพย์เหล่านี้มีความแตกต่างกัน คำถามที่พบบ่อยค้นพบประวัติความเป็นมาของ SampP 500 ซึ่งผู้เข้าร่วมตลาดที่มีความซับซ้อนถือว่าเป็นดัชนีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจ ค้นหาว่าประเทศใดมีอัตราภาษีนำเข้าที่ จำกัด มากที่สุดสำหรับผลิตภัณฑ์จากต่างประเทศโดยอิงจากข้อมูลที่รวบรวมโดย แม้ว่าทั้งสองคำนี้จะถูกใช้เพื่ออธิบายถึงประสิทธิภาพของการลงทุนผลผลิตและผลตอบแทนไม่ใช่อย่างใดอย่างหนึ่ง เรียนรู้ว่าตัวแทนนายหน้าและนายหน้ามักจะได้รับการพิจารณาเหมือนกัน แต่ในความเป็นจริงตำแหน่งอสังหาริมทรัพย์เหล่านี้มีความแตกต่างกันโปรดแจ้งให้ฉันทราบเกี่ยวกับเวลาที่ฉันให้ขึ้นประมาณ 60,000 ในเงินเดือนประจำปีเพื่อระดมทุน 2 หุ้นเริ่มต้นในตัวเลือกพนักงานราคาถูก ฉันไปจากเงินเดือนที่ดีมากที่จะทำให้นับหมื่นน้อยกว่าที่ฉันได้แม้กระทั่งเมื่อออกสดจากวิทยาลัย ฉันรู้ว่าผู้ก่อตั้งและพวกเขามีประวัติที่ดีในการเริ่มต้นและขาย บริษัท ผมสัญญาว่าจะทำเงินเดือนตลาดเมื่อเราได้รับเงินทุนภายใน 1 ปี ฉันจะบอกคุณถึงผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมของการผจญภัยครั้งนี้หลังจากที่เราพูดถึงตัวเลือกต่างๆ มีเลนส์เพียงไม่กี่ที่คุณสามารถใช้เพื่อตรวจสอบมูลค่าของตัวเลือกหุ้น เกร็ก Anythingous และคริส Barsness เป็น (ส่วนใหญ่) มองผ่านเลนส์ของนักลงทุนในอนาคต คำตอบของพวกเขาค่อนข้างดีถ้าคุณวางแผนที่จะลงทุนในหุ้นของพวกเขา พวกเขากำลังมองหาการประเมินค่ามากกว่าสิ่งที่เลนส์อื่น ๆ อาจพิจารณามูลค่า I039m ไม่แน่ใจว่าการประเมินค่าแบบเป็นทางการจะทำอย่างไร แต่ฉันชอบคำตอบของ Dan Walter 039s ด้วยเช่นกัน ฉันสงสัยว่าปกติแล้วจะมีค่ามากกว่าจำนวนของฉัน หลังจากการประเมินค่าแล้ววิธีอื่นในการดูตัวเลือกหุ้นก็คือผ่านเลนส์ของการเก็งกำไร การเก็งกำไรจะคล้ายกับการที่นักฝันคิดถึงตั๋วล็อตโต้: ไม่ใช่เป็นสิ่งที่จะทำให้เสียค่าใช้จ่าย 10 เล่น แต่เป็นสิ่งที่อาจคุ้มค่ามากพอที่จะซื้อเครื่องบินส่วนตัว ผู้ที่มีประโยชน์ทางคณิตศาสตร์รู้ว่ามูลค่าที่คาดหวังของการจับสลากจะน้อยกว่าจำนวนเงินที่คุณใช้จ่ายในการซื้อ ด้วยเหตุผลเดียวกันฉันไม่ได้ซื้อตั๋วจับสลากฉันพยายามที่จะไม่คาดเดาเกี่ยวกับมูลค่าในอนาคตของตัวเลือกหุ้น แม้ค่าปัจจุบันของตัวเลือกใน บริษัท ก่อนการเปิดขายเป็นการยากที่จะกำหนด - แม้ว่าคำแนะนำของ Dan Walter 039 อาจเป็นประโยชน์ เลนส์ตัวที่สามเพื่อดูตัวเลือกหุ้นผ่านคือเลนส์ชดเชย นี่คือเลนส์ที่ผมใช้และเลนส์ผมคิดว่าคนส่วนใหญ่ควรใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังพิจารณาข้อเสนองานที่เงินเดือนน้อยกว่าอัตราตลาด ถ้าตัวเลือกหุ้นมีความหมายที่จะใช้สถานที่ของเงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความคิดของค่าที่คาดหวังของพวกเขา ค่า quot quotay value ของหุ้นอาจจะช่วยให้คุณสามารถชำระค่าตั๋วเงินเกษียณอายุหรือแม้กระทั่งดูรวยได้ การเลือกตัวเลือกหุ้นในหุ้นที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เป็นเรื่องของความคิดเห็น แต่ไม่ยากมากนัก อันดับแรกคุณควรดูมูลค่าปัจจุบันของหุ้นและราคาต่ำสุดของปีที่ต่ำสุดเพื่อให้ได้แนวคิดในช่วงราคาหุ้น หุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์หลายแห่งมีตัวเลือกในการซื้อขายสาธารณะที่ทุกคนสามารถซื้อได้ ราคาของพวกเขาช่วยให้คุณทราบถึงมูลค่าตลาดของตัวเลือกของคุณ แต่นั่นไม่ใช่คำถาม คำถามคือถามถึงวิธีการกำหนดมูลค่าตัวเลือกหุ้นก่อนเปิดตัว that0 ทั้งค่อนข้างท้าทายหรือค่อนข้างง่าย ฉันชอบที่จะทำให้มันง่าย เพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยฉันพิจารณามูลค่าของตัวเลือกหุ้นของพนักงานใน บริษัท pre-IPO ที่จะเป็น 0 ทำไมเนื่องจากความยาวที่ไม่แน่นอนของความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกใน (อาจจะเป็นหุ้นสามัญ) หุ้นของ บริษัท เอกชน ให้ดูที่ตัวเลือกและความไม่แน่นอนของพวกเขา ออปชันหุ้นคือสัญญาที่อนุญาตให้คุณซื้อหุ้นอ้างอิงภายใต้เงื่อนไขบางประการ ตัวเลือกหุ้นที่นำเสนอเป็นค่าตอบแทนเป็นตัวเลือก quotcall (ในทางตรงกันข้ามกับ quotquot optionquot) จะทำให้คุณมีสิทธิที่จะซื้อหุ้นจำนวนหนึ่งในราคาหนึ่ง ๆ - ราคาการประท้วง ถ้าราคาของ market0 น้อยกว่าราคาการตีราคาตัวเลือกจะไม่มีราคาค่าใช้จ่ายมากกว่าที่จะออกกำลังกายมากกว่ามูลค่าของหุ้น หากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท มีมูลค่ามากกว่าราคาการตีราคาตัวเลือกนี้จะอยู่ในเงิน ตัวอย่างเช่นหากคุณมีตัวเลือกในการซื้อ 1 หุ้นของหุ้น AMD สำหรับ 5 และราคาปัจจุบันของ AMD0 จะเท่ากับ 2.63 ตัวเลือกนี้ไม่มีค่า มีค่าใช้จ่ายมากขึ้นในการใช้สิทธินอกเหนือจากการซื้อหุ้นในตลาดสาธารณะ เฉพาะคนโง่จะใช้ตัวเลือกในกรณีดังกล่าว แต่ตัวอย่างที่เป็น บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เว้นเสียแต่ว่า บริษัท เอกชนของคุณเป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งที่มีการซื้อขายในตลาดรองหรือ บริษัท จัดให้มีการเสนอขายรองสำหรับพนักงานของตนมี (เกือบ) ไม่มีทางที่จะทำให้ตัวเลือกเป็นเงินได้ แม้ว่าจะมีตลาดรองก็ตามอาจเป็นเรื่องยากที่จะบอกว่าราคาปัจจุบันของ บริษัท อยู่ที่ใดก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง โดยปกติแล้วคุณจะไม่สามารถขายจนกว่าและจนกว่า บริษัท จะเผยแพร่ต่อสาธารณะหรือ (บางที) จะขายให้กับ บริษัท อื่น ไม่มีวิธีพร้อมที่จะเปลี่ยนตัวเลือกเป็นเงินเป็นบิตของคนเกียจคร้านถ้า it0 ควรจะชดเชย คุณไม่สามารถจ่ายค่าเช่าค่าบัตรเครดิตหรือค่าสาธารณูปโภคของคุณโดยใช้ตัวเลือกหุ้น และมักมีข้อ จำกัด ในการเลือกหุ้นมากขึ้น ตัวเลือกมักจะมีกำหนดการให้สิทธิ์ กำหนดการให้สิทธิ์กำหนดเมื่อคุณได้รับความเป็นเจ้าของตัวเลือกหุ้น ตารางปกติอาจเป็นปีที่มีปีหนึ่ง cliff. quot ในภาษาอังกฤษนี้มักจะแปลไป: quotYou จะได้รับ 25 ของตัวเลือกหุ้นที่เราสัญญาว่าหลังจากทำงานที่ บริษัท เป็นเวลาหนึ่งปี หลังจากนั้นคุณจะได้รับ 75 ชิ้นที่เหลือในปริมาณที่เท่ากันกระจายออกไปในอีกสามปีข้างหน้าคุณจะไม่ได้รับสิทธิใด ๆ ในสต็อกสินค้าหากคุณเลิกหรือถูกไล่ออก 11 เดือนหลังจากที่คุณเริ่มทำงาน I039 ได้ยินนิทานของ บริษัท ที่ปล่อยให้พนักงานอย่างลึกลับที่สุดของพนักงานไปหลังจากที่ทำงานที่นั่น 10 เดือน Ouch ในสถานการณ์สมมตินี้ถ้าคุณอยู่ที่ บริษัท เป็นเวลาสองปีคุณจะมีเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนที่กล่าวถึงในข้อเสนองานของคุณเท่านั้น โปรดจำไว้ว่า บริษัท ต่างๆมีข้อเสนอและกฎที่แตกต่างกัน เช่นชีสหลายตัวเลือกมักมีวันหมดอายุ หนึ่งวันหมดอายุคือถ้าคุณยังคงอยู่กับ บริษัท อยู่ - ฉันคาดว่า 5 ถึง 10 ปีอาจเป็นเรื่องปกติ วันที่หมดอายุอื่น ๆ คือถ้าคุณออกจาก บริษัท หากคุณออกจาก บริษัท (หรือถูกปลดออก) คุณอาจมีจำนวนวันที่จะชำระราคาการประท้วงจากหุ้นที่ได้รับสิทธิของคุณได้เพียงอย่างเดียวมิฉะนั้นพวกเขาจะหมดอายุลง หากคุณมีหุ้น 1,000 หุ้นที่มีราคาการประท้วง 10 ครั้งคุณจะต้องจ่ายเงิน 10,000 ก่อนที่จะหมดอายุหากคุณตัดสินใจว่าคุ้มค่า สิ่งอื่นที่ควรพิจารณาคือการประเมินมูลค่าหุ้น บ่อยครั้งที่พนักงานได้รับหุ้นสามัญในขณะที่ทีมผู้ก่อตั้งและนักลงทุนได้รับหุ้นที่ต้องการหรือเป็นส่วนผสมของทั้งสอง เช่นเดียวกับคำตอบอื่น ๆ กล่าวโดยปกติแล้วหุ้นสามัญมีค่าน้อยกว่าหุ้นที่ต้องการ ซึ่งทำให้ไม่ชัดเจนว่ามูลค่าของหุ้นสามัญคือเท่าใด รู้จำนวนหุ้นหรือหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วและการประเมินมูลค่ารวมไม่เท่ากับข้อมูลเพียงพอที่จะประเมินมูลค่าหุ้นสามัญ ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับนายหน้าที่จะเรียกร้องการประเมินค่าสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่อิงกับการประเมินหุ้นบุริมสิทธิ นายหน้าเหล่านี้ aren039t เป็นอันตราย พวกเขาอาจเพียง don039t ทราบความแตกต่างทั้งหมดของราคาหุ้นเริ่มต้น เพื่อให้ทุกอย่างไม่ชัดเจนนักลงทุนบางรายอาจมีมหาอำนาจ มหาอำนาจหนึ่งที่ฉันรู้จักจะเรียกว่าการตั้งค่าสภาพคล่อง การกำหนดสภาพคล่องช่วยให้นักลงทุนได้รับการค้ำประกันจำนวนเงิน (หรือมูลค่าอื่น ๆ ) ในการเปลี่ยนแปลงความเป็นเจ้าของของ บริษัท จำนวนเงินที่ค้ำประกันนี้มักแสดงเป็นจำนวนเงินลงทุนของพวกเขาคือ 1x, 2x ตัวอย่างเช่นสมมติว่า AAA Investments ซื้อหุ้น Dylvrr00 จำนวน 50 หุ้นมูลค่า 1,000,000 ดอลล่าร์สหรัฐฯโดยใช้การตั้งค่าสภาพคล่อง 2 เท่า ใบนี้จะนำ 50 สต็อคที่จะใช้สำหรับการลงทุนในภายหลังตัวเลือกหุ้นของพนักงานหุ้นผู้ก่อตั้งและอื่น ๆ ใช้คณิตศาสตร์แบบง่ายๆซึ่งดูเหมือนจะทำให้ Dylvrrr มีมูลค่า 2,000,000 ที่อื่น ๆ 50 ต้องมีมูลค่าล้านเกินไปขวาให้พูด Dylvrrr คู่ในการประเมินค่าและขายสำหรับ 4,000,000 คุณอาจคิดว่า 50 หุ้นที่ไม่ได้เป็นเจ้าของโดยการลงทุน AAA ขณะนี้มีมูลค่า 2,000,000 หลังจากที่ทุก AAA ได้ 2x เงินของพวกเขาขวาไม่ถูกต้อง สิ่งที่เกิดขึ้นจริงคือ: AAA Investments cashes ในการตั้งค่าสภาพคล่องของพวกเขาและใช้เวลา 2,000,000 ส่วนที่เหลืออีก 2,000,000 จะถูกนำมาใช้กับหุ้นของ บริษัท ซึ่งรวมถึง 50 หุ้นของ AAA Investments ที่ยังคงถืออยู่ ซึ่งหมายความว่า AAA Investments จะได้รับอีก 1,000,000 รายซึ่งมีจำนวนรวมทั้งสิ้นไม่เกิน 3,000,000 รายทำให้เหลือ 1,000,000 หุ้นสำหรับหุ้นหรือตัวเลือกหุ้นที่ถือโดยพนักงานผู้ลงทุนในภายหลังและผู้ก่อตั้ง อันตรายอื่น: หาก บริษัท ลงทุนเพิ่มเติมหลังจากที่คุณเข้าร่วมจะสามารถลดสต๊อกของคุณได้ คุณสามารถอ่านได้ที่นี่: Employee Equity: Dilution เพื่อสรุปผลสำหรับ Pre-IPO options ที่จะคุ้มค่า: บริษัท ต้องประสบความสำเร็จพอที่จะขายหรือ IPO คุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดในการให้สิทธิที่คุณมีอยู่แล้ว (หรือใช้สิทธิด้วยเงินสดซึ่งหมายความว่าอาจทำให้เงินสดส่วนบุคคลของคุณตกอยู่ในความเสี่ยง) มูลค่าที่ขายหรือ N เดือนหลังจากการขายหุ้น (สำหรับระยะเวลาล็อคขึ้น) จะต้องสูงกว่าราคาการตีราคา (หลังจากการบัญชีสำหรับการกำหนดลักษณะสภาพคล่องและ หุ้นสามัญเทียบกับมูลค่าหุ้นที่ต้องการ) ฉันควรจะชี้ให้เห็นว่าคุณอาจจะสามารถใช้ตัวเลือกของคุณและขายหุ้นในตลาดรองหรือในข้อเสนอรองหาก บริษัท อนุญาตให้พวกเขา ฉันไม่เคยได้รับเชิญให้เข้าร่วม ฉันสงสัยว่ากลไกเหล่านี้มักมีเฉพาะใน บริษัท ที่ประสบความสำเร็จพอที่จะจ่ายค่าจ้างในตลาดที่แข่งขันได้ ไม่มีตลาดใหญ่สำหรับหุ้นใน บริษัท ที่ไม่รู้จักนี่คือเหตุผลที่ฉันมีค่าตัวเลือกสต็อกล่วงหน้าก่อนการขายหุ้นที่ 0 พวกเขาอยู่ตรงข้ามของของเหลว: พวกเขาเป็นภาระเช่นม้าขี่โดยฮิปโป แม้ว่าตัวเลือกจะมีมูลค่านับล้านวันคุณจะไม่ทราบว่าเป็นการลงทุนที่ดีหากคุณไม่ทราบว่าต้องใช้เวลานานเท่าใดจึงจะได้รับค่านี้ แม้แต่เงินลงทุนขนาดเล็กที่ลงทุนอย่างฉลาดก็สามารถเติบโตไปเป็นทรัพย์สมบัติเล็ก ๆ ที่มีเวลามากพอ: จากเบนแฟรงคลินของขวัญที่คุ้มค่ากับการต่อสู้สองครั้ง คุณไม่จำเป็นต้องเข้าร่วม บริษัท เอกชนเพื่อเปลี่ยนจำนวนเงินที่พอประมาณเป็นเงินจำนวนมากในระยะยาว ตัวเลือกมียอดเยี่ยมเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจและพวกเขามีบทบาทสำคัญในการจัดตำแหน่งผลประโยชน์ของพนักงานผู้ก่อตั้งและนักลงทุนใน บริษัท เมื่อ บริษัท ได้ใกล้ชิดและใกล้ชิดกับการเสนอขายหุ้นมากขึ้นตัวเลือกต่างๆได้เพิ่มมูลค่าการรับรู้ซึ่งทำให้พวกเขากลายเป็นเครื่องมือการเก็บรักษาที่ยอดเยี่ยม นอกจากนี้ยังช่วยชดเชยความเสี่ยงในการทำงานที่ บริษัท Pre-IPO ทุกสิ่งอื่น ๆ เท่าเทียมกัน I039d ชอบเสนองานใน บริษัท ที่มี (สิ่งที่ฉันคิดว่าเป็น) แพคเกจที่มีคุณค่ามากขึ้นของตัวเลือกหุ้น ตัวเลือกหุ้นเป็นข้อได้เปรียบที่ดีและสักวันอาจมีคุณค่าอย่างมาก เพียง don039t หลอกตัวเอง: บริษัท pre-IPO ส่วนใหญ่ไม่เคยทำ IPO มีหลายร้อยการเสนอขายครั้งต่อหนึ่งปี แต่ บริษัท นับพันหลายพันรายเริ่มต้นด้วยความหวังว่าจะได้มาที่นั่น ดังนั้นสิ่งที่เกี่ยวกับเรื่องราวของฉันเริ่มต้นที่ฉันเข้าร่วมได้รับ 2 ของสต็อกของพวกเขาในตัวเลือกพวกเขาให้ฉันยกเจียมเนื้อเจียมตัว แต่มันเป็นหมื่นของอัตราดอกเบี้ยในตลาดทั้งสองและเงินเดือนก่อนหน้านี้ของฉัน ฉันทำงานที่นั่นมากกว่าหนึ่งปี แต่ไม่นานพอที่จะจับกุมตัวเต็ม 2. หลังจากไม่กี่ปี บริษัท หยุดดำเนินการ ในที่สุดก็ไม่สำคัญว่าฉันไม่ได้เลือกตัวเลือกทั้งหมดของฉัน ถึงวันที่สต็อกส่งคืนค่า 0 มาแล้ว เนื่องจากพวกเขาสามารถติดตามส่วนของผู้ถือหุ้นในสเปรดชีตได้ฉันจึงไม่ได้มีใบรับรองสวย ๆ เพื่อแสดงปัญหาของฉัน ถ้าฉันได้ลงทุนแทนเงินที่เสียไป 60,000 ในกองทุนดัชนี SampP500 กองทุนจะมีมูลค่ามากกว่า 90,000 รายในวันนี้ และสำหรับที่ I039m สมมติว่าฉันใช้จ่ายเงินปันผลสำหรับผลรวมของคุกกี้ Oreo จำนวนมาก 24.6k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องเข้าใจผลกระทบทางภาษีของคุณเองเมื่อมองเข้าไปในรูปแบบของการชดเชยแทน cashsalary แบบตรงและประเภทของตัวเลือกเช่น ISO อย่างไรก็ตามหากคุณสนใจเพียงแค่ให้ความคิดว่าตัวเลือกใดมีค่าสำหรับคุณประเด็นหลัก ๆ เกี่ยวข้องกับการใช้ตัวพิมพ์ใหญ่และการประเมินมูลค่าของ บริษัท นายจ้างอาจไม่เข้าใจว่าเหตุใดคุณจึงใส่ใจและอาจไม่ให้ข้อมูลแก่คุณ (ถ้าคุณเป็นเจ้าของหุ้นจริงคุณอาจมีสิทธิที่จะตรวจสอบหนังสือของพวกเขาในฐานะผู้ถือหุ้นและหาข้อมูลบางอย่าง) แต่นี่เป็นรายการที่ต้องดู 1) การรวมมูลค่าหุ้นของ บริษัท - เท่าไหร่ในแง่ของสต็อกได้รับการออกและเท่าไหร่ที่สงวนไว้ (ได้รับอนุญาต) สำหรับการออกในอนาคต 2) แผนเลือกหุ้น - มีตัวเลือกแผนหุ้นในสถานที่ถ้าเป็นที่ บริษัท ได้รับการจัดสรรตามแผนคือจำนวนใบสำคัญแสดงสิทธิที่จองไว้และอนุญาตให้ออกให้แก่พนักงานและจำนวนเงินที่ได้รับการจัดสรรแล้ว 3) การประเมินมูลค่าของ บริษัท - อะไรคือมูลค่าของ บริษัท ซึ่งเป็นมูลค่าปัจจุบันของหุ้นที่ประเมินได้ต่อหุ้น หรือมูลค่าของ บริษัท ทั้งหมด หาก บริษัท เพิ่งระดมเงินจะมีการประเมินค่าเงินดอลลาร์ซึ่งน่าสนใจสำหรับคุณ ถ้าผู้ก่อตั้งหรือผู้บริหารกล่าวว่า บริษัท มีมูลค่า 50 ล้านบาทหรือเป็น 50 ล้าน บริษัท นั่นอาจเป็นสิ่งที่บุคคลเหล่านั้นกล่าวถึง หากมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 50 ล้านบาทและ บริษัท มีหุ้นที่ออกและชำระแล้ว 1,000,000 หุ้นซึ่งเป็นมูลค่าพื้นฐานของการประเมิน 50 หุ้นต่อหุ้น การประเมินมูลค่าแบบ Fully diluted อาจแตกต่างกันเนื่องจากคุณดูผลกระทบจากตัวเลือกใด ๆ ที่มีการใช้สิทธิ หาก บริษัท เดียวกันนี้ได้รับเลือกซื้อหุ้น 1,000,000 หุ้นและเราถือว่าทุกคนใช้สิทธิดังกล่าว บริษัท อาจมีหุ้น 2,000,000 หุ้นและราคาต่อหุ้นลดลงเป็น 25 บาทต่อหุ้น (ยังคงมีการประเมินมูลค่า 50 ล้านบาท) นี่คือลิงค์ไปยังการอภิปรายของฉันเกี่ยวกับสิ่งต่างๆที่ควรคำนึงถึงในแง่ของตัวเลือกและการประเมินมูลค่าและวิธีการดังกล่าวโดยทั่วไปคุณต้องการทราบว่า บริษัท มีมูลค่าเท่าใดและจำนวนหุ้นที่โดดเด่นที่จะทราบวิธีประเมินค่าตัวเลือก หากคุณกำลังเผชิญหน้ากับการเริ่มต้นคุณสามารถลองเปรียบเทียบ บริษัท ของคุณกับคนอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมที่คล้ายกันเพื่อรับการประเมินค่าหรือไปตามรอบการระดมทุนและการประเมินมูลค่าล่าสุด นอกจากนี้การหักล้างค่าสำหรับความเป็นจริงของความเสี่ยงของความล้มเหลวของ บริษัท และไม่ว่าคุณจะสามารถขายหุ้นและเมื่อใดก็ได้ มีกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ที่ห้ามการโอนหุ้นเว้นแต่ในบางกรณีจนกว่า บริษัท จะรายงานอย่างเต็มที่ (publicIPO) เมื่อสิ้นสุดวันไม่มีสูตรลดชัดเจน แต่ถ้าคุณประเมินมูลค่าต่อหุ้นน้อยกว่าราคาการใช้สิทธิเท่าจำนวนหุ้นคุณจะได้ค่าพื้นฐาน นายจ้างอาจไม่เข้าใจเหตุผลที่คุณให้ความสำคัญและไม่สามารถให้ข้อมูลแก่คุณได้ (ถ้าคุณเป็นเจ้าของหุ้นจริงคุณอาจมีสิทธิ์ตรวจสอบหนังสือของพวกเขาในฐานะผู้ถือหุ้น และดูข้อมูลบางอย่าง) แต่นี่เป็นรายการที่จะดูที่: 1) ทุนรวมของ บริษัท เท่าไหร่ในแง่ของสต็อกได้รับการออกและเท่าไหร่สงวนไว้ (ได้รับอนุญาต) สำหรับการออกในอนาคต 2) สต็อก แผนการเลือกออปชัน - มีแผนเลือกสต็อคไว้หรือไม่ถ้าเป็นเช่นนั้น บริษัท จะอยู่ที่ไหนตามแผนคือจำนวนตัวเลือกที่ได้รับการจัดสรรและอนุญาตให้ออกให้กับพนักงานและจำนวนเงินที่ได้รับออกไปแล้ว 3) การประเมินมูลค่าของ บริษัท - อะไร เป็น บริษัท มูลค่า 1.8k Views middot ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำมิก Dinnen CEO - Outboundify และ MBA Finance - ASU หากคุณสร้างโปรไฟล์ที่ Vestboard คุณจะสามารถดูมูลค่าการชดเชยหุ้นปัจจุบันของคุณได้ทันที (ตัวเลือกหุ้นและ RSU) เราติดตามการประเมินมูลค่า 409a การเพิ่มทุนและกิจกรรมก่อนการขายทอดตลาดโดยใช้เทคโนโลยีที่ซับซ้อนมาก ช่วยให้เราสามารถส่งมอบความถูกต้องในระดับที่สูงขึ้นในเรื่องมูลค่าที่แท้จริงของการเสนอขายหุ้นก่อนการเสนอขายหุ้น (นี่เป็นเพียงเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ควรได้รับการพิจารณาการลงทุนหรือคำแนะนำด้านภาษี) 2.9k Views middot Not for Reproduction Dan Walter ฉันได้ทำงานร่วมกับผู้เริ่มต้นตั้งแต่ช่วงกลางทศวรรษที่ 900 ฉันให้ความช่วยเหลือในการชดเชยปรัชญาการออกแบบ i. เริ่มต้นด้วยคำถามง่ายๆ: คุณได้ทำการประเมินค่าอย่างเป็นทางการตามวัตถุประสงค์ของ IRC 409 (A) หรือไม่ ถ้าใช่เมื่อใดและมีค่าอะไร 5.1k Views middot ดูคำ UpVotes middot Not for Reproduction